مايكروسوفت تعرض برنامج مغادرة طوعية على 60 ألف موظف لدعم إنفاق الذكاء الاصطناعي
أعلنت شركة مايكروسوفت عن طرح برنامج لإنهاء الخدمة الطوعي يشمل نحو 60 ألف موظف في فروعها في مختلف أرجاء العالم، وذلك في خطوة تهدف إلى تحقيق التوازن المالي وإعادة تنظيم الموارد البشرية تزامناً مع الإنفاق القياسي على البنية التحتية للحوسبة والذكاء الاصطناعي.
تشير البيانات الداخلية إلى أن عرض التسريح الطوعي موجّه إلى العاملين حتى المستوى الوظيفي 70، وهو مستوى يمتد ليشمل درجات نواب الرئيس في مكاتب الشركة داخل الولايات المتحدة، وكندا، والهند، والمملكة المتحدة. ويمثل الموظفون المشمولون بالعرض قرابة 27% من إجمالي القوى العاملة لدى الشركة على الصعيد العالمي، والتي تبلغ نحو 223 ألف موظف بدوام كامل. واستثنيت أقسام محددة من عرض التسريح الطوعي مثل المبيعات، ومراكز البيانات، وبعض الفرق الهندسية الحيوية لضمان استمرارية العمليات التشغيلية دون انقطاع.
تتزامن هذه التغييرات التنظيمية مع ارتفاع النفقات الرأسمالية لمايكروسوفت الموجهة لبناء وتوسيع مراكز البيانات وتطوير الرقائق المتخصصة، لمواكبة متطلبات تشغيل النماذج التوليدية الضخمة لشركائها الاستراتيجيين، مثل OpenAI وAnthropic، فضلاً عن دعم حزمة خدمات «كوبايلوت» المؤسسية. وتتوقع الشركة استمرار وتيرة الإنفاق الرأسمالي المرتفعة، ما دفع الإدارة لتطبيق إجراءات انضباط مالي للحفاظ على قوة التدفقات النقدية.
وفقاً لمذكرة وجهتها إيمي كولمان، نائبة الرئيس التنفيذي ورئيسة الموارد البشرية في مايكروسوفت، فإن برنامج المغادرة الطوعية يعكس تطور نهج الشركة في التكيف مع المتغيرات الاقتصادية، ومنح القطاعات المشاركة مرونة أعلى لإعادة تشكيل فرق العمل بما يلائم متطلبات المرحلة المقبلة.
يأتي هذا البرنامج استكمالاً لخطوات سابقة اتخذتها الشركة خلال العام الجاري؛ حيث أطلقت في أبريل برنامج تقاعد طوعي شمل قرابة 7% من قوتها العاملة في السوق الأمريكية، وسجل نسبة قبول تجاوزت 30% من المؤهلين له. وأعقبت الشركة ذلك بالإعلان في شهر يوليو عن تسريح نحو 4,800 موظف، تركز معظمهم في قطاع الألعاب والترفيه التابع لمنصة Xbox.
