فيس بوك تسمح بإجازة أبوة لمدة 4 شهور لموظفيها
بعد أقل من أسبوع على تصريح المدير التنفيذي لفيس بوك مارك زوكربيرغ حول نيته في أخذ إجازة لمدة شهرين لرعاية ابنته المنتظرة أعلنت شبكة التواصل الاجتماعي أنها ستوسع مجال إجازة الأبوة لتشمل موظفي الدوام الكامل خارج الولايات المتحدة.
هذه السياسة التي تسمح بإجازة مدفوعة الأجر لمدة 4 شهور سوف توفر لجميع الموظفين الآباء بغض النظر عن جنسهم أو مكان سكنهم بدءاً من 1 كانون الثاني/يناير، ويمكن لهؤلاء الموظفين أن يستفيدوا من هذه الإجازة في أي وقت يرغبون به بعد ولادة طفلهم شريطة ألا يكون عمره قد تجاوز السنة، ومن الجدير بالذكر أن هذه الإجازة متاحة حالياً للموظفين في فيس بوك داخل الولايات المتحدة.
وقد صرحت Lori Matloff Goler رئيسة قسم الموارد البشرية في فيس بوك قائلة :
” نحن نريد أن نكون إلى جانب موظفينا في جميع مراحل حياتهم ونفضل أن نكون على وجه الخصوص المكان الأفضل للعمل بالنسبة للعائلات وتعد إجازة الأبوة جزءاً أساسياً من هذا الأمر.”
وأضافت Goler أن هذه السياسة الجديدة ستساعد الآباء والموظفين في علاقاتهم خارج الولايات المتحدة منوهة إلى أنها لن تغير من إجازة الأمومة المتوافرة أصلاً للموظفين في مختلف أنحاء العالم، كما صرح زوكربيرغ الأسبوع الماضي أنه سيأخذ إجازة لمدة شهرين بعد ولادة طفلته وقد أعلن في وقت سابق في شهر تموز/يوليو أنه مع زوجته Priscilla Chan ينتظران مولودة جديدة.
وقد تم اعتبار هذا الإعلان كتأييد كبير من أحد كبار المسؤولين التنفيذيين في عالم التقنيات لموظفيه وأنه فعال للغاية في الحفاظ على الموظفين وكسب آخرين جدد، ومن الجدير بالذكر أن العديد من الموظفين لا يستغلون هذه الإجازات خشية تراكم العمل عليهم أو أن تفوتهم بعض الترقيات.
