الخطوات الاولى لماريسا ماير في مرحلة إعادة يـاهو إلى سابق عـهـده
كشفت التقارير بعض التفاصيل عن إجراءات ماير لمنافسة جوجل وكان أبرز تلك الإجراءات:
قامت ماير بقبول مزيد من الموظفين الجدد للعمل فى ياهو.
من الواضح أن ماير تركز أكثر على مبرمجين ياهو، كما أنها تخطط لإستقطاب مزيد من المبرمجين.
من الواضح أن سياسة ماير الإدارية تعتمد بشكل كبير على تحليل بيانات وردود وتعليقات مستخدمين ياهو بشأن خدمات ياهو المقدمة إليهم لإتخاذ القرارت المناسبة بشأن إضافة خدمات جديدة أو إجراء تغييرات على خدمات ياهو الموجودة بالفعل، وهى سياسة إدارية شائعة يطبقها جوجل بالفعل.
مـاير على إتصال بالفعل بالعديد من موظفين جوجل الحاليين والسابقين لشغل مناصب تنفيذية فى ياهو، وتعيين موظفين جدد كانوا يعملون فى جوجل هى خظوة قد نراها تحدث تقريباً.
أما الخطوة الأساسية والأكثر وضوحاً فى إدارة ماير لجوجل، أن ماير تدفع ياهو إلى التركيز على المنتجات بدلاً من تنمية الأرباح وهى فلسفة إدارية أساسية فى جوجل.
