بيل غيتس: خلال 10 سنوات سيعمل البشر يومين في الإسبوع فقط، والسبب هو الذكاء الاصطناعي
⬤ يتوقع بيل غيتس أن يعمل البشر يومين بالأسبوع بفضل الذكاء الاصطناعي خلال السنوات العشر القادمة.
⬤ ليست هذه أول مرة يشير فيها غيتس لتقليل أيام العمل، حيث توقع تعميم العمل ثلاثة أيام بالأسبوع.
⬤ يخطط 41% من أصحاب العمل لتقليل عدد الموظفين، والذين قلت أهمية مهاراتهم، بحلول عام 2030.
يحمل الملياردير بيل غيتس، الشريك المؤسس والرئيس التنفيذي السابق لشركة Microsoft، أخباراً سارةً للموظفين، وخاصةً أولئك كثيري التغيب، حيث يتوقع أن يعمل البشر يومين بالأسبوع بفضل الذكاء الاصطناعي خلال السنوات العشر القادمة.
يتوقع الأب الروحي لعملاق التكنولوجيا أنه لن تكون هناك حاجة للبشر «بمعظم الأشياء»، وهو ما يتطلب إعادة التفكير في طريقة العمل قريباً. وقال غيتس للمقدم التلفزيوني جيمي فالون في برنامج The Tonight Show: «كيف ستكون الوظائف؟ هل يجب علينا العمل يومين أو ثلاثة فقط بالأسبوع؟»
ليست هذه أول مرة يشير فيها غيتس لتقليل أيام العمل بالأسبوع، ومنها عندما قال في عام 2023، وبعد أشهر من ظهور ChatGPT، أن المجتمع قد يصل «في النهاية» لسيناريو يكون فيه العمل لمدة ثلاثة أيام بالأسبوع أساسياً، ولذلك يجب أن يتوصل العالم لطريقة لاستغلال وقت الفراغ.
يُعد ذلك مستقبلاً مشرقاً للملايين من الموظفين الكادحين، وخاصةً بعد جائحة كوفيد-19. ثمة مؤشرات بأن التحول للعمل أربعة أيام بالأسبوع مفيد، حيث توصلت إحدى الشركات لأن خفض أيام العمل بمقدار يوم واحد فقط يعزز الإنتاجية بمعدل 24% ويقلل الإرهاق للنصف.
كما يعتقد جيمي ديمون، الرئيس التنفيذي لشركة JPMorgan، الأمريكية العملاقة في مجال المالية، أن الذكاء الاصطناعي سيجعل العمل أقل أولويةً مما هو عليه، حيث سيعمل البشر ثلاثة أيام ونصف بالأسبوع. ومع ذلك، لا توجد مؤشرات بأن شركته تسير نحو هذا الاتجاه في أي وقت قريب، نظراً للتنفيذ الجديد للسياسة الصارمة بشأن العودة للعمل من المكتب لمدة خمسة أيام بالأسبوع.
يُجدر بالذكر أن سيباستيان سيمياتكوفسكي، الرئيس التنفيذي لشركة Klarna، السويدية الرائدة في مجال التقنية المالية، أفاد في تصريحاته بأن الذكاء الاصطناعي يمكنه أداء جميع الوظائف البشرية، محذراً من تأثير التكنولوجيا الناشئة، بيد أنه يصعب تهدئة هذه المخاوف، خاصةً وأن 41% من أصحاب العمل يخططون لتقليل عدد الموظفين، والذين قلت أهمية مهاراتهم، بحلول عام 2030
